線束廠案例：誠信問題管理

線束線序檢測，如果正常檢測，是不會出現線序錯誤的不良品流出?？赡銋s偏偏收到客戶投訴。

你心里清楚，有人做線序檢測時根本沒有檢測，而是直接將待檢測的線束，直接拿到已檢測的區(qū)域，當作自己的成果。每天拿一點，一個月下來量不少。 

面對以上類似的問題，如果用傳統(tǒng)的管理方式，你基本會找到當事人對峙，但你沒有確鑿的證據，他只要矢口否認，你們就會一直扯皮。 

最后，你可能會給他警告、找人盯著他干活，甚至開除他，但這些都不是解決問題的好辦法，因為換掉他，替換的人也不會好到那里去，你需要的是質量和效率雙提升！ 

所以，真正好的管理辦法應該是“智能監(jiān)督+制度管理”。針對以上類似的管理難題，浩銳拓研發(fā)多款智能設備，幫助管理者更好的解決管理難題

案例三解決方案

問題三是員工誠信問題的管理，可很多員工沒有意識到這一點，只是覺得自己偷懶而已。

但每一次不按規(guī)矩進行線序檢測，都會給企業(yè)增加違約、賠償、損耗的風險。當出現重大質量問題時，更無法準確追回問題線束。

用智能規(guī)范誠信問題。浩銳拓線序檢測儀，可以清楚記錄每人每天在某臺設備所生產的工作量。如果員工想要多賺錢，完全可以超額完成每天的檢測量獲得，而不是為了個人利益，懷著僥幸心理損害工廠利益謀利。 

浩銳拓的線序檢測儀采用的是智能算法，檢測反應速度達到毫秒級的靈敏度，常規(guī)下的檢測效率每小時可以達到2000-4000根，若是極限速度下可以做到每分鐘293根，即每小時1.758萬根，完全可以支持更高檢測效率的要求。